Verzekeren via werkgever is meestal het goedkoopste (omdat de baas meebetaalt en er staan meerdere mensen op zo'n polis wat het risico spreidt). Als je weggaat bij je baas en naar een ander vertrekt, gaat je verzekering gewoon over naar de verzekering van dat nieuwe bedrijf. Als je niet naar een andere baas gaat, mag je een tijd (ik meen zoiets van een jaar) zelf de oude verzekering doorbetalen (al zal dat fors duurder zijn).
Je mag in ieder geval binnen drie maanden zelf een verzekering opzoeken en dan mogen ze geen dingen uitsluiten.
Dankzij Obamacare vervalt binnenkort ook recht van een verzekeringsmaatschappij om 'existing conditions' (iets dat je al hebt, een langlopende ziekte of een zwangerschap bijvoorbeeld) uit te sluiten.
Ziekteverzekeringen kunnen duur zijn, maar wel de moeite waard, je weet immers maar nooit. Toen ik anderhalf jaar geleden ging zoeken, werden mij bedragen van $2000 of zelfs $3000 per maand "aangeboden." Heb uiteindelijk een verzekering gevonden van $1100 in de maand voor twee volwassenen, met een eigen risico van een $5000. Meer een 'rampenverzekering' dus. Mijn vorige verzekering had ook zo'n eigen risico, maar was toch wel een belangrijk verschil, heb voor mijn hartaanval en andere problemen 'maar' zo'n $15.000 betaald in plaats van de $150.000 (of meer, nooit echt uitgezocht) die alles bij elkaar gekost heeft.
Probleem is voor mij sinds het begin van het jaar opgelost, ik zit nu in de 'communistische' regeringsverzekering voor 65+ ers (Medicare), een stuk goedkoper.