Amerika Forum - USA 4 ALL - Informatie
Immigratie/Greencards/Lottery => Immigratie => Topic gestart door: newengland op 07-03-2005, 17:59 uur
-
Ik krijg van mijn vrienden altijd veel commentaar over amerika omdat zij het algemene beeld hebben van amerika (beetje net zoals de rest van nederland) wat men kent uit films en series.
Nu zeggen ze ook dat je in the us veeeel minder vrije dagen hebt dan in NL is dat zo?
ik weet wel dat het minder is maar ze zeggen alleen met kerst en thanksgiving enz.
geen zomervakantie (bouwvak) dus??!
-
Dat is een beetje afhankelijk, maar over het algemeen is het wel drastisch minder volgens mij ja. Maar iemand die ik ken werkt bij IKEA en daar krijgt hij wel een "normaal" aantal vakantie dagen...
-
Ik heb de 6 "standard" holidays vrij: New Year, Memorial Day, Independance Day, Labor Day, Thanksgiving Day en Christmas Day. Daarnaast heb ik 12 vrije dagen. De vrije dagen moet je echter ook gebruiken als je ziek bent bijvoorbeeld, maar dat hangt ook een beetje af van je werkgever.
Bij sommige bedrijven krijg je meer, maar er zijn er ook die minder vrije dagen geven. Verder hangt het aantal vrije dagen ook af van het aantal jaren dienst verband. Als ik 5 jaar in dienst ben bij mijn huidige werkgever krijg ik er weer 5 dagen bij.
-
dat is al beter dan ik verwacht had. Nu ben ik helemaal niet vies van een beetje werken maar af en toe vrij is toch wel lekker. Weet je soms ook hoe het zit in de IT branche?? Of is dat ook erg werkgever afhankelijk?
-
Ik zit in de IT branch. Ik ben een Database Administrator. En ook hier is het afhankeijk van het bedrijf.
-
dsafdsa
-
Ik zit in de Strategic Outsourcing, Global Services. Server beheer zeg maar.
-
Ik werk ook voor een grote outsourcing bedrijf, misschien ken je ze: ACS
( http://www.acs-inc.com )
-
asdfsadf
-
Ik hou hier in Nederland altijd dagen over en dan mag je weer niet alles meenemen omdat ze bang zijn dat je spaart en dan een jaar vrijneemt. Dus ik kan best leven met wat minder vrij ;)
//off-topic: Zeg Loek, zoeken ze daar nog mensen?
-
//off-topic: Zeg Loek, zoeken ze daar nog mensen?
Ja:
http://acsg.recruitmax.com/candidate/jobopps.cfm
-
Ik hou hier in Nederland altijd dagen over en dan mag je weer niet alles meenemen omdat ze bang zijn dat je spaart en dan een jaar vrijneemt. Dus ik kan best leven met wat minder vrij ;)
//off-topic: Zeg Loek, zoeken ze daar nog mensen?
Nou je het zegt...
Zonder gein, we zoeken hier al maanden naar een Oracle Production DBA (als je het bent weet je wat ik bedoel), maar kunnen lokaal niemand vinden. Men is nu op het punt aangekomen om ook buiten de grenzen te gaan zoeken. Ze willen op dit moment nog geen verhuiskosten betalen, maar zijn eventueel wel bereid een H1B te sponseren.
-
Nog even terugkomen op die vrije dagen. Over het algemeen zijn de grotere bedrijven daar scheutiger mee, dan de kleintjes. Als je bij IBM gaat werken heb je goede kans, dat die een goed pakket geven kwa ziekte- en vakantiedagen.
-
Ik werk voor een groot Duits concern die de regels voor voozieningen van het personeel bepalen. Gelukkig! Hierdoor zijn onze (voor de familie) ziektekostenverzekring volledig betaald (voor $16 per week hebben wij alle eigen risko's zelf kunnen afkopen), hebben wij een levensverzekering, pensioen, etc. en alles voor de volle 100% betaald door Duitsland! Het gehele pakket is te uitgebreidt om op te noemen, maar op die $16 dollar per week voor de verzekering na en bijna $6 per week voor een lange termijn verzekering zijn wij overal voor ingedekt en volgens het Amerikaanse bedrijfsleven is dit pakket uniek te noemen hier.
Het enige lullige dat de Duitsers niet hebben aangepakt zijn het aantal vrije dagen hier. Buiten de vaste feestdagen, heb ik hier 'slechts' twee weken vakantie per jaar! Dit is wel even slikken als je bijna 7 weken per jaar gewend bent! :'(
Maar ja, aan de andere kant werk ik vanuit huis en reis ik veel (vliegtuig, huurauto, hotels, etc.) en zie ik dit ook maar als een vakantie, alleen dan betaald door de zaak, hahaha... Mijn vrouw mag ook altijd mee, maar dan moeten we wel zelf het vliegtuig voor haar betalen. Hotel en eten betaald de zaak, ook voor haar. Zo kunnen we ook ergens een weekend aan plakken prive...
En hier gebruik je de weekenden zo-wie-zo al als een soort 'vakantie', terwijl wij in Nederland dan de boodschappen gingen doen, het huishouden en de was... Hier doen we het anders, hier gaan we in de weekenden genieten en er op uit. Desnoods vliegen we een weekendje naar de Grand Canyon, Florida (Hein en Esther, we komen langs als jullie een eigen huis hebben!) LOL!, etc...
-
Excuus dat ik weer even off-topic verder ga.
Helaas Loek, ik weet wat het is maar weet ook dat ik niet in aanmerking ga komen :(
Ik ben MCSA (bezig met Security specialization) dus zit meer in die hoek.
Bedankt voor de link Jez, ik had 'm al gevonden en snel alleen maar "Category: IT" gezocht. Maar dan krijg je nul resultaten. Heb inmiddels wat verder gezocht....
-
Zonder gein, we zoeken hier al maanden naar een Oracle Production DBA (als je het bent weet je wat ik bedoel), maar kunnen lokaal niemand vinden. Men is nu op het punt aangekomen om ook buiten de grenzen te gaan zoeken. Ze willen op dit moment nog geen verhuiskosten betalen, maar zijn eventueel wel bereid een H1B te sponseren.
Jammer, ik heb wel wat Oracle ontwikkel ervaring, na ja :D Zit het meest in de Microsoft hoek (programmeren + ontwerpen)
-
Wat betaalde vrije dagen betreft moet je eerst een baan hebben die "benefits" geeft. De eerste paar maanden dat je er werkt krijg je vaak niks.
Ik krijg hier 2 weken, en holidays, zoals kerst, memorial day etc. Omdat ik part time werk krijg ik de dagen niet eens opgebruikt, maar ze kunnen gelukkig wel naar het volgend jaar overgescheven worden.
Voor ziektedagen krijgen we iedere maand een aantal uren in een "sickbank" overgeschreven. Als je langdurig ziek bent ga in disability, wat maar weinig betaald en om het aan te vullen kun je je opgespaarde ziekte uren gebruiken.
Annemiek
-
Ik weet uit ervaring dat die search site van ACS jobs niet erg slim werkt. Als je alleen een category invult vind je nooit iets. Het beste is om te clicken op het kaartje voor een gebied waarin je bent geinteresseerd. Als je bijvoorbeel op Colorado clickt, krijg je 5 IT gerelateerde jobs te zien, en als je op Florida clickt een hele lijst
-
Dank je Loek, hij staat inmiddels in mijn favorieten :)
-
Annemiek, is het makkelijk en/of gebruikelijk om in de States een parttime baan te vinden?
En Loek, ik begrijp dat jij ook in de IT-branche zit? Weet je of er in de IT makkelijk parttime werk te vinden is?
-
Er zijn veel mensen die part time werken, er zijn ook mensen die meerdere part time baantjes hebben omdat ze wel full time willen werken, maar niks kunnen vinden.
Het meer gebruikelijke is nog altijd een full time baan.
Annemiek
-
Annemiek, is het makkelijk en/of gebruikelijk om in de States een parttime baan te vinden?
En Loek, ik begrijp dat jij ook in de IT-branche zit? Weet je of er in de IT makkelijk parttime werk te vinden is?
In de IT branch kom je vrijwel geen part-time baantjes tegen. Meer het tegendeel, ik moet vandaag (zaterdag) en morgen ook werken om nieuwe software te releasen. Dit wordt bij voorkeur gedaan gedurende avonduren en weekenden om het werk van normale gebruikers zo min mogelijk te beinvloeden. Daarbij moet ik ook veel werken met ontwikkelaars in Bangalore India, waardoor ik vaak s'avonds laat telefoon en video conferences heb. Als gevolg daarvan draai ik vaak meer dan 40 uur per week, maar meestal kunnen wij dat op andere dagen weer compenseren. In de praktijk kom ik echter meer in de buurt van 45+ uren per week.
Hier kom je in de IT branch ook veel "late" en "early" shifts tegen, dus werken op ongeregelde tijden, maar het is wel allemaal gebaseerd op minimaal 40 uren per week.
Een andere reden dat je hier niet veel part-time banen ziet is dat je alleen in aanmerking komt voor benefits als je tenminste 32 uur per week maakt. Als je minder uren dan 32 maakt krijg je vaak geen medical, disability, 401k (pensioen) voorzieningen, dus werkt iederren gewoon 40+ uur per week.
-
Ojee, dat maakt het voor ons wel een stuk moeilijker :'(
Is dat standaard, dat je met parttime werken niet in aanmerking komt voor benefits?
En zijn er dan geen chronisch zieken in Amerika, die door hun ziekte niet meer fulltime kunnen werken? Want hoe doen die dat anders? Ze moeten toch bijv. medicijnen betalen.
-
Zo zie je dat het toch weer helemaal ligt aan het soort werk en het bedrijf waar je werkt. Ik werk 24 uur per week en krijg wel benefits. Ik werk in een ziekenhuis, dus heel wat anders dan Loek. Hoewel er verschillende part timers bij ons zijn, zijn de full timers dik in de meerderheid.
Annemiek
-
Zou het dan verschillend per bedrijf of per branche zijn?
-
Kan ook per staat geregeld zijn. In de bedrijven waar ik heb gewerkt, heb ik nooit meegemaakt dat je benefits kreeg als je minder dan 32 uur werkt. Ik heb bij zowel grote als kleine bedrijven gewerkt. In mijn ervaring leent de IT branch hier zich niet voor part-time werk, tenzij je spreekt van shift work, waar nog weleens iets te regelen valt.